Joule è una piattaforma HR Tech che utilizza intelligenza artificiale proprietaria per rendere i processi di recruiting e talent management più rapidi, oggettivi e data-driven.
Il cuore tecnologico della soluzione è JAI, un algoritmo proprietario brevettato che analizza soft skill, attitudini e potenziale dei candidati attraverso breve video-presentazione di 40 secondi. Questo consente alle aziende di superare i limiti del CV tradizionale e ottenere una valutazione più completa e meritocratica delle persone.
La piattaforma si articola in diverse soluzioni complementari:
• JAI One, che automatizza e ottimizza l’intero processo di recruiting, dalla raccolta delle candidature allo screening e ranking dei profili;
• JAI Lite, soluzione di API per aziende che possiedono già un ATS e vogliono implementare la tecnologia innovativa JAI;
• JAI Inside, dedicato alla mappatura delle competenze interne e alla valorizzazione dei talenti già presenti in azienda.
L’innovazione di Joule risiede nella combinazione tra AI proprietaria, analisi delle soft skill e approccio etico e scientifico alla valutazione del talento, progettato per ridurre bias e supportare decisioni HR più consapevoli.