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LianeCare è Società Benefit e la piattaforma all in one di integrazione vita-lavoro in abbonamento dedicata ai dipendenti che in ogni fase del ciclo di vita devono mantenere alti livelli di engagement al lavoro mentre si occupano della cura di sé e dei propri cari.
A guidare LianeCare è un’idea semplice, ma potente: la cura è un elemento distintivo dell’essere umano. Tutti prima o poi ci prendiamo cura di qualcuno, un figlio, un genitore, un partner, un amico o un animale domestico.
La missione di LianeCare è proprio quella di occuparsi degli altri, nello specifico di lavoratori e lavoratrici che svolgono anche l’importante, ma faticoso, ruolo di caregiver familiari. A loro dedichiamo servizi, risorse e soluzioni per una piena e armoniosa integrazione tra vita professionale e personale, perché nessuno debba scegliere tra carriera e vita familiare.
L’85% dei dipendenti che hanno accesso ai programmi di benessere dichiara di voler rimanere in azienda.
Il 55% delle imprese che hanno inserito il welfare nella propria strategia aziendale ha registrato un aumento della produttività.
Il 10% dei caregiver-lavoratori è composto da donne, evidenziando le maggiori difficoltà che queste affrontano nel conciliare lavoro e responsabilità di cura.
Conosciamo molto bene l’impatto del caregiving in azienda in termini di fidelizzazione, produttività e inclusione, per questo lavoriamo con organizzazioni di ogni settore e dimensione per aiutare i loro dipendenti a prendersi cura di se stessi e delle loro famiglie, contribuendo alla realizzazione di ambienti di lavoro sereni, inclusivi e sostenibili.
Con la nostra piattaforma, le aziende avranno la possibilità di:
Attrarre nuovi talenti e una forza lavoro più variegata;
Ridurre il gender gap e facilitare la certificazione di parità di genere;
Creare ambienti di lavoro positivi e inclusivi;
Trattenere risorse qualificate e azzerare il quiet quitting;
Avere collaboratori più motivati e produttivi;
Attivare servizi non imponibili per il dipendente e deducibili per l’azienda.
I nostri servizi sono pensati per rispondere alle sfide e ai cambiamenti naturali dell’esistenza:
Matching con personale di cura verificato (badanti, babysitter, petsitter e colf). L’82% dei caregiver è verificato dal nostro team.
Percorsi di autoapprendimento: +40 ore di contenuti di psicoeducazione con esperti del settore.
Supporto familiare online: orientamento personalizzato su famiglia e integrazione vita-lavoro.
Supporto psicologico: accesso immediato a counselling, terapia 1:1 con psicologi e psicoterapeuti selezionati.
Audit Care: survey per capire come i datori di lavoro possono aiutare i dipendenti a gestire le loro responsabilità di cura.
Oltre 120.000 dipendenti coinvolti
Più di 20 aziende ci hanno già scelto
100% di tasso di rinnovo
17.000 caregiver attivi in tutta Italia
Tasso di registrazione ai servizi di wellbeing LianeCare superiore di 4 volte rispetto ai competitor
E ancora:
Reportistica dettagliata sull’utilizzo e l’efficacia dei servizi;
Piattaforma accessibile, anonima e sicura per i dipendenti;
Adozione di pratiche responsabili e sostenibili.
Creazione di un ambiente di lavoro sereno, inclusivo ed equo.